*Declaró el Ing. Forestal Erick Manuel Ramírez Rodríguez, gerente regional de desarrollo forestal y fauna silvestre.
*También se pronunció sobre las parrilladas que hace poco hizo un grupo de trabajadores de esa área.
El gerente mencionó que, en toda la región, dicha gerencia contaba con un aproximado de 400 trabajadores. Habló que al ingresar la nueva gestión (2023), encontró en un completo desorden esa gerencia.
Pero que de inmediato asumió el compromiso y responsabilidad para reestructurar toda la gerencia de desarrollo forestal. “Lo que quiere el sector es levantar los indicadores que se fueron perdiendo el año pasado y eso ha sido todo un reto que estamos impulsando, así como generando alternativas” dice Ramírez.
¿Y hoy tienen mayor cuidado para no entregar concesiones sobre territorio nativo o campesino?
-En un momento hubo preocupación respecto a los PIACI, por el tema de superposición en dichas zonas. Nosotros somos respetuosos de las costumbres y tradiciones de ellos, entonces se hizo paralizar las actividades operativas y también administrativamente.
En esta gerencia hemos sido muy minuciosos para filtrar todos los requisitos correspondientes para el otorgamiento ya sea de concesiones, permisos, modalidades o funciones para evitar problemas con las comunidades nativas, campesinas. Todo se transparenta en el procedimiento que se realice.
¿Y cómo están en cuanto a implementación al interior de la región?
-Contamos con 8 oficinas provinciales, 53 puestos de control a lo largo y ancho de la región Loreto, es un compromiso ser los guardianes del bosque.
Ing. forestal Erick Manuel Ramírez Rodríguez, gerente regional de desarrollo forestal y fauna silvestre.
Invocamos al Estado que nos exige, que nos pone metas, que nos dé las condiciones y herramientas para poder optimizar. Loreto es particular en su geografía, muy diferente a otras regiones amazónicas. Nosotros asumimos nuestra responsabilidad, pero el Estado debe darnos todas las condiciones.
De otro lado. ¿Gerente usted sabía que se venían haciendo parrilladas, obligando a los trabajadores de Gerfor a comprar y pagar?
-Me parece que son dos oportunidades en que han hecho los chicos forestales. Han sido fuera de un tema institucional, fuera de un tema laboral. Como gerencia tengo injerencia dentro del horario de trabajo, aparte de eso yo no soy responsable de lo que haga un especialista o una persona que trabaja acá.
Gerente dio su versión sobre parrilladas realizadas en negocio del administrador de esa gerencia.
Supe de la parrillada hecha, supe también del objetivo bueno que tienen. Indican que esos fondos son para llevar alegría a los niños necesitados en Navidad.
¿Lo que pasa es que hay muchos que se quejan, dicen que están hartos porque les obligan a comprar?
-Entre los chicos se juntan, de pronto ha existido ciertas discordancias entre ellos. Hasta donde supe es que nadie está obligado. He sido incisivo en ello. Si hacen actividades de apoyo social deben coordinar entre ustedes y se lleve de la mejor manera.
¿Y qué dice el administrador de Gerfor, porque es en su local comercial donde se hacen esas parrilladas?
-He conversado con el administrador, menciona que el grupo que organiza no han obligado a nadie. El administrador afirma que él ha prestado su local de buena fe, no para que se tergiversen las cosas. Más allá de eso yo no puedo actuar. Mientras no toquen a la gerencia y no falten de 7 a 3 de la tarde; no tengo problema. (LMHL).